Løpet kan være kjørt for Mette-Marit

I dag, 12. mars, er kongen på jobb igjen. Første arbeidsdag etter ferien skal han ha audiens med utenriksråden og med republikken Kongos, Andorras og Montenegros ambassade.

I morgen 13. mars er det statsråd og flere audienser. Lørdag og søndag er det oppmøte på Holmenkollen skifestival.

Les også: Elin Ørjasæter

Kongen er «pålessa»

Kong Harald er 89 år. Altså 17 år eldre enn aldersgrensen for norske arbeidstakere.

Jo da, det er fullt lovlig å jobbe også etter fylte 72, og noen gjør det. Men da er det høyst frivillig. Spørsmålet er hvor frivillig jobben nå er for kong Harald. Han er hva vi på godt norsk kaller «pålessa», tungt lastet med arbeidsoppgaver fordi han må.

Les også: Nå gjør kong Harald det – igjen

Drives av plikt

Kan vi risikere at kongen blir utbrent?

Det tror jeg ikke. Nei, da er det verre med kronprinsen. Hvor lenge holder kronprins Haakon?

Folk som opplever store, negative livshendelser blir langt oftere sykmeldt enn de som ikke gjør det. Hvis vi skal lene oss til hypoteser fra det eminente norske forskningsmiljøet Frisch-senteret er risikoen for at kongen «møter veggen» liten. Fordi kongen er vokst opp i en tid med andre holdninger enn i det moderne arbeidsliv. Han drives av plikt, og finner glede i plikt.

Les også: Kong Harald er vår alles bestefar

Immune mot folkesykdommen

Ifølge artikkelen «Sykefravær rundt større livshendelser» er det nemlig en holdningsendring på gang i befolkningen. Der vi før bare fortsatte å gå på jobb selv om familielivet krakelerte, blir det etter hvert vanligere å sykmelde seg. Gjerne på grunn av nymotens diagnoser som «lettere depressiv reaksjon» eller «lett bipolar tendens».

Min favorittdiagnose er «asteni», en medisinsk betegnelse for generell kraftløshet og lav motstandsevne overfor påkjenninger.

Kong Harald og dronning Sonja er visst immune mot folkesykdommen asteni. De finner mening i jobben, og henter trolig glede i jobben, også når privatlivet bare byr på problemer.

Jo mer moderne dine holdninger er, jo mer sannsynlig er det at du blir utbrent på jobben når problemet egentlig ligger i familien.

Les også: Sonja er den eneste kvinnen i kongefamilien som forstår jobben

Kongen holder koken

Når startet vi moderne mennesker å bli så tandre?

Trolig på 70-tallet, da begrepet «burnout» ble lansert av en amerikansk psykologiprofessor. Siden har begrepet «burnout» vært forsket på, diskutert og kritisert fra alle mulige vinkler innenfor arbeidslivsforskningen.

Begrepet «utbrent» ble raskt folkeeie også i Norge, supplert av det overlappende «å møte veggen». En kombinasjon av for mange oppgaver, motstridende krav og lite støtte i jobben. Det mest alvorlige er kanskje tap av mening. Den dagen jobben oppleves meningsløs blir også små arbeidsoppgaver uoverstigelige.

Kongen må jobbe fordi han er uerstattelig.

Men min teori er at kongen holder koken også fordi han bevarer det viktigste: Følelsen av mening. Og fordi han har gammeldagse holdninger, ved at privatlivet ikke berører arbeidskapasiteten.

Kronprinsen i faresonen

Men hva med kronprins Haakon?

Kronprinsen står i mye større fare for å føle tap av mening og dermed bli «utbrent» og «møte veggen». Han er et moderne menneske med moderne holdninger, og dermed kan han være utsatt for både «depressiv reaksjon» og «asteni».

Selv sa kronprins Haakon at han måtte «ta vare på flokken», altså sin nærmeste familie. Det kan være et uttrykk for at han må trekke seg noe tilbake fra jobben som kronprins. Et forsvar for å sette ned tempo litt i sine kongelige oppgaver, forkledd som familiær plikt. Den egentlige grunnen kan være at han er mentalt utslitt.

Les også: Omsorgen for flokken slo feil

Mette-Marit allerede ute

For Mette-Marit må belastningen knyttet til det eldste barnet over lang tid ha vært overveldende. Samtidig er hun et barn av vår tid. Hun har en typisk atferd som kan tyde på reell og ferdig utbrenthet. I tillegg kommer hennes kroniske lungesykdom, som i en årrekke har medført gjentatte og langvarige sykemeldinger.

Alle arbeidsgivere kjenner til sykmeldte arbeidstakere som stenger telefonen og er umulig å få tak i. I mange tilfeller er det et sikkert tegn på at de aldri kommer tilbake til jobben.

Slik atferd kommer gjerne hvis man er feilrekruttert i utgangspunktet, eller er alvorlig på kant med sjefen selv. Legg til alvorlig somatisk sykdom, og løpet kan være kjørt med hensyn til karrieren.

Mette-Marit kan nok allerede være ute av arbeidslivet, her definert som kongefamiliens oppgaver.